Il est important de rappeler que l’attribution de tickets-restaurant n’est pas une obligation pour l’employeur.
Toutefois, dans le contexte économique actuel, leur mise en place constitue un véritable levier d’attractivité. Les titres-restaurant permettent d’augmenter le pouvoir d’achat des salariés à moindre coût, de renforcer la politique sociale de l’entreprise, de favoriser la fidélisation des collaborateurs et de se démarquer lors des campagnes de recrutement.
Tour d’horizon des avantages et des règles applicables aux tickets‑restaurant.
Les conditions d’attribution des titres-restaurant
Qui peut en bénéficier ?
Les titres-restaurant doivent être accordés sur une base égalitaire aux salariés de l’entreprise.
Il est recommandé de les proposer à l’ensemble des salariés, y compris les salariés en télétravail, ainsi qu’aux intérimaires et aux stagiaires.
Si toutefois les titres-restaurant ne sont attribués qu’à certains salariés, l’employeur doit verser aux autres une indemnité d’un montant équivalent à la participation financière de l’employeur dans le titre-restaurant.
Attention : pour les salariés à temps partiel, les titres-restaurant ne sont dus que si le repas est compris dans la plage horaire de travail.
Combien de titres-restaurant ?
Chaque salarié a droit à un titre-restaurant par jour travaillé.
Les jours d’absence (congés payés, arrêt maladie ou toute autre absence) n’ouvrent pas droit à l’attribution d’un titre-restaurant.
Le plafond journalier d’utilisation des titres-restaurant est fixé à 25 euros.
Vers un format 100 % dématérialisé
Depuis 2024, le gouvernement évoque la fin progressive des titres-restaurant au format papier, au profit d’un usage entièrement dématérialisé.
Un titre-restaurant dématérialisé correspond à un titre disponible sous format électronique, utilisable soit via une carte dédiée, soit par le biais d’une application mobile.
Ce format permet aux salariés de mieux maîtriser leur budget, puisqu’ils peuvent régler le montant exact chez les commerçants et consulter le solde de leurs titres en temps réel (par SMS ou via une application).
En contrepartie, l’utilisation des titres-restaurant dématérialisés est strictement encadrée : plafond de dépenses journalier, jours d’utilisation réglementés, nature des achats autorisés, etc.
Pour l’employeur, ce format présente également de nombreux avantages, avec une gestion largement simplifiée et un rechargement mensuel automatique, sans contrainte logistique.
Les exonérations pour l’employeur
Afin de bénéficier de l’exonération fiscale et sociale, l’employeur doit respecter certaines règles.
Participation de l’employeur
L’employeur est libre de fixer la valeur du titre-restaurant.
Cependant, au 1er janvier 2026, le montant maximal de la participation patronale exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu est fixé à 7,32 € par titre (contre 7,26 € en 2025).
Pour bénéficier de cette exonération, la participation de l’employeur doit représenter entre 50 % et 60 % de la valeur du titre-restaurant.
Ainsi, en 2026, la valeur du titre-restaurant ouvrant droit à l’exonération maximale doit être comprise entre :
- 12,10 € (pour une participation patronale de 60 %),
- 14,64 € (pour une participation patronale de 50 %).
Il est important de noter que l’employeur peut choisir une participation inférieure à 7,26 €, dès lors qu’elle reste comprise entre 50 % et 60 % de la valeur totale du titre.
Quels avantages pour les salariés ?
Augmentation du pouvoir d’achat
La participation de l’employeur permet aux salariés de réduire significativement leurs dépenses de restauration au quotidien, sans impact sur leur salaire brut.
Les titres-restaurant constituent un avantage exonéré d’impôt sur le revenu et non soumis aux cotisations salariales, dans les limites fixées par la réglementation. Le salarié bénéficie ainsi d’un avantage net, sans prélèvements sociaux.
Une aide concrète pour les dépenses du quotidien
Les titres-restaurant peuvent être utilisés pour régler :
- des repas pris au restaurant,
- des plats préparés,
- des produits alimentaires dans de nombreux commerces (selon la réglementation en vigueur).
Ils répondent ainsi à un besoin quotidien, en particulier pour les salariés qui ne disposent pas d’une cantine ou qui télétravaillent.
Une meilleure gestion du budget
Avec le format dématérialisé, les salariés peuvent :
- payer le montant exact de leurs achats,
- consulter leur solde en temps réel,
- suivre plus facilement leurs dépenses de restauration.
Cette visibilité permet une meilleure maîtrise du budget, sans avance de frais importante.
Un levier de motivation et de fidélisation
Les titres-restaurant font partie des avantages sociaux les plus attendus et les plus appréciés par les salariés.
Ils participent à :
- la valorisation de la marque employeur, notamment lors des recrutements
- l’attractivité de l’entreprise
- la fidélisation des collaborateurs
Gérez vos TR simplement sur macompta.fr
Sur le logiciel Paie de Macompta.fr, la rubrique de net « Tickets-restaurant » est préparamétrée dans tous les dossiers.
Elle est accessible depuis le menu : Paramètres / Rubriques / Rubriques
Son paramétrage peut être ajusté en modifiant les montants figurant dans les champs :
- Coefficient multiplicateur de la part salariale
- Coefficient multiplicateur de la part patronale
en fonction de la prise en charge de l’employeur.
Lors de la création du bulletin de paie, il suffit de renseigner la variable « Nombre de tickets-restaurant pris dans le mois », puis de valider les variables.
La rubrique Tickets-restaurant est alors automatiquement intégrée au bulletin de paie, avec le nombre de titres renseigné et la répartition définie en amont.
Pour finir, rendez-vous dans le menu Éditions / Écriture comptable afin de consulter l’écriture de paie.
Celle-ci comprend :
- en compte de charges, la part prise en charge par l’employeur,
- en compte de dettes, le montant global des titres-restaurant.
La part salariale des titres-restaurant est quant à elle déduite du net à payer.
Si vous êtes abonné au logiciel Comptabilité, il est possible de générer automatiquement l’écriture de paie. Celle-ci viendra solder l’écriture d’achat des titres-restaurant enregistrée en amont en comptabilité.
