Et La revoilà… La PEPA dans une nouvelle version !! Comment mettre en place la PEPA ? 2 options : Par accord d’entreprise ou de groupe, conclu avec les mêmes modalités que pour un accord d’intéressement Par décision unilatérale, en informant le CSE avant de verser la prime. Les bénéficiaires de la PEPA L’ensemble des salariés […]
Bonne nouvelle pour les nouveaux papas !! Le congé paternité est allongé depuis le 1er Juillet 2021. Il faut rappeler ici que le congé paternité est ouvert au père de l’enfant. Mais il l’est également au conjoint, concubin ou partenaire pacsé de la mère. La réforme a non seulement allongé la durée du congé. Mais […]
La période estivale arrive… En même temps que les interrogations des salariés sur les modalités et les composantes des indemnités de congés payés versées. Savez vous comment déterminer l’assiette des indemnités de congés payés ? Pour rappel, les congés payés annuels ouvrent droit à une indemnité correspondant au 1/10e de la rémunération brute totale perçue […]
Conséquence pratique de la réforme de l’assurance chômage 2021, l’attestation employeur change. Elle doit désormais indiquer le salaire des 2 ou 3 dernières années au lieu des 12 derniers mois. Nous en profitons pour expliquer les obligations des employeurs en la matière: Aspects légaux et modalités pratiques. Nouvelle Attestation employeur, de quoi s’agit-il ? A […]
Lorsqu’on se lance dans une activité de location meublée, même accessoire, le choix du régime fiscal et social est important. Malheureusement, la question reste complexe ; il existe de nombreuses modalités d’activité (meublé « classique », meublé de tourisme classé, chambre d’hôtes, gîtes ruraux..) qui ont des conséquences sociales ou fiscales. Les choix sociaux et fiscaux ont […]